UNE RELATION DE PARTENARIAT ENTRE LE CABINET ET SES CLIENTS
Depuis 1986, le Cabinet Pascale Sabathier Consultants,
Conseil en Ressources Humaines, propose des prestations adaptées à chaque entreprise.
Nous intervenons principalement en Poitou-Charentes – Limousin mais également là où nos missions nous mènent.
Bilan de compétences / Bilan professionnel
Analyse des compétences, des aptitudes et des motivations dans le cadre d’un projet de formation, d’une évolution ou d’une réorientation professionnelle
Out placement et reclassement professionnel
Bilan d’évaluation et d’orientation, élaboration d’un projet professionnel, conseil et accompagnement à la recherche d’emploi
Agir dans la durée de manière pragmatique et personnalisée
Les interventions du cabinet s’appuient sur la connaissance des entreprises : leurs besoins, leur environnement, leur marché, leur évolution (GPEC).
Son expérience acquise depuis une trentaine d’années et son implantation régionale lui permettent de garantir efficacité et réactivité.
Fonder la relation sur une confiance réciproque
En respectant la confidentialité et les règles de déontologie de la profession, le cabinet s’attache à :
Rechercher l’adéquation des candidats à leurs futures fonctions.
Concilier l’efficacité des entreprises et la réussite des hommes.
Favoriser une décision partagée, efficace et durable.
Intervenir avec une exigence de qualité et de fiabilité
Les compétences des consultants, la qualité des techniques et des méthodes conjuguent professionnalisme et respect des engagements.
Adhérent SYNTEC Conseil en Recrutement
Pascale Sabathier Consultants est adhérent de Syntec Conseil en Recrutement,
c’est l’assurance d’engagements et d’actions fondé sur la déontologie, l’éthique et l’excellence.
DÉCOUVREZ LA CHARTE SYNTEC :
Pascale SABATHIER
Psychologue du travail
Conseil en ressources humaines
Fondatrice du cabinet
Maîtrise de Psychologie Sociale
(Paris X) DESS – CAAE – IAE (Bordeaux)
Certifiée de l’université d’Analyse
Transactionnelle
Isabelle KERVELLEC
Consultante en ressources humaines
recrutement et communication d’entreprise
Maîtrise Sciences Techniques
Ergonomie et Psychologie du Travail (Paris XI)
Jean-Marc RENAUDEAU
Psychologue du Travail
Conseiller Bilans de compétences, reclassement professionnel
Master 2 Psychologie du Travail
(Paris VI)
Chloé NOEL
Assistante administrative RH
Quelques référenceset témoignages
AEVA Électrothermie – Aproval – Arts Energy – Autoliv Isodelta (86) – Avel – Pâtisserie Baillon (79) – Biomar – Bodycote (87) – Briconord – Cartonnages Thomas – CEPAP – Cheminées de Chazelles – Ciments Lafarge – Coup’Eco – Coup’Eco Viti – Crouzilles – Delamet Industrie – Deschamps – DS Smith Packaging – Eagle (ABC Technologiy) – Ex-Tech – Faurecia – Grégoire SA – Hamelin – Harmand – Heidelberg France – Imerys (24) – IPC Bong – Joubert Plywood – La Croisée DS – La Mécanique Charentaise– Leroy Somer – Lippi – Manuchar – NAVAL Group – Next Emballage – Omia – MMP Packetis – Rouby Industrie – Rousselot – Saft Total – Seguin Moreau – Selp (24) – Sinex Industrie – Socometa – SOFPO Emballages – SOPELPA Nord Hélio Services – SOPPEC – TPSO (Transformation Plastique du Sud-Ouest) – Valadie Emballages – Valco Group – Verallia Saint Gobain – VG Angoulême – Tonnelerie Vicard – Voith Paper
Calitom – ESO – Manuchar– STGA – Suzigan Transports – UNIFRANCE Armuriers
BNIC – Boinaud – Cognac Hardy – Courvoisier – Distillerie du Vieux Chêne – Distillerie Maxime Trijol – Hennessy & Cie – Hine & Cie – H.Mounier – Maison A.Staub & Cie – Maison Villevert – Martell & Co – Oenowood International – Rémy Cointreau – Rémy Martin – Spirits Valley
Atlanpack – Bourgeot ETIQSO – Charente Libre – Chesapeake Display Packaging – Fabrègue (87) – Field Boxmore – IGS (Charente Photogravure) – Litho Bru
Azur Assurances – Cabinet Coates – CAF (16) – CMAF (17) – CPAM – OHE Promothée – EHPAP Gamby – EHPAD Fléac – EHPAD Les Jonquilles – IRP Auto – MAAF Assurances (79) – MSA / Mutualia – Mutualité Française Charente – Organic (16-79) – Radiante (Mutuelle Action) – URSSAF
Authier MCCC – Combeau – Compobat – Meubles Demeyere – Gautier Matériaux
Bricomarché – Conforama – Coop Atlantique – Hôtel Mercure – Groupe Intermarché – Mc Donald’s
Aéroport d’Angoulême – Atlanpack – Cognac – AFPA – Centre Européen des Produits de l’Enfant (Angoulême), IAE (Poitiers) – CESI – Chambre de Commerce et d’Industrie (Angoulême, Cognac et Poitou-Charentes) – Chambre de Métiers et de l’Artisanat – Chambre Syndcal de la Métallurgie – CIFOP / EGC – Institut des Soins Infirmiers – IUT (Angoulême, Poitiers, Niort) – Lycée Agricole de l’Oisellerie – STAPS – SUP de CO Poitiers
Nous comptons environ un mois et demi entre la date de parution des annonces et la présentation des dossiers sélectionnés, sous réserve de la qualité des candidatures reçues, des fluctuations du marché de l’emploi et de la disponibilité des candidats.
Nous recrutons des cadres et cadres supérieurs pour tous types de profil : direction générale et opérationnelle, finance, production, commercial, ressources humaines, achats, marketing, ou technique, plus ponctuellement des agents de maîtrise, techniciens, commerciaux et assistantes spécialisées.
Nous recrutons dans tous les secteurs d’activité : industrie, BTP, service aux entreprises, distribution, institutions et entreprises publiques, santé et mutualité, banques et cabinets spécialisés. Depuis 30 ans, nous intervenons auprès de Groupes, ETI, PME-PMI en Aquitaine, Poitou-Charentes et Limousin.
Oui, nous utilisons « l’approche directe » pour des fonctions de cadres dirigeants, spécialistes, experts et profils pointus.
Oui, notre méthodologie est basée sur une analyse approfondie du profil psycho-professionnel des candidats, qui repose sur un entretien ciblé en fonction du poste, la passation et l’analyse de tests psychotechniques. Les consultants, issus de formation RH et psychologie du travail, ont les compétences nécessaires pour analyser les tests. Nous restituons systématiquement les résultats aux candidats.
Notre prestation de conseil en recrutement est soumise à une obligation de moyens. Nous mettons tout en œuvre pour réussir la mission confiée.
Nous réalisons le suivi d’intégration du candidat dans l’entreprise par un contact régulier avec les deux parties.